Een RI&E is een wettelijke verplichting voor werkgevers. IKB PSB heeft ervoor gekozen om deze verplichting ook op te nemen voor bedrijven zonder personeel (ZZP’ers). Ook voor deze bedrijven is het namelijk essentieel om risico’s in beeld te brengen.
Binnen IKB PSB onderstrepen wij het belang een goede RI&E. Een RI&E stelt u niet alleen voor uzelf op, maar ook voor de mensen met wie u direct of indirect samenwerkt.
Wist u dat:
- een zzp’er wordt gezien als werkgever wanneer hij/zij mensen in dienst neemt en/of gebruik maakt van stagiaires en/of uitzendkrachten. Dan bent u geen zelfstandige zonder personeel maar een zelfstandige met personeel;
- als een zzp’er een andere zzp-er inhuurt en gezag uitoefent over de werkzaamheden van deze ingehuurde zzp’er, dan kan deze ingehuurde zzp’er, juridisch gezien, bij u in loondienst aangemerkt worden.
Dit betekent dus dat u in deze gevallen wettelijk verplicht bent om in het bezit te zijn van een RI&E.
Ook als de bovengenoemde situatie zich niet voordoet, heeft een RI&E meerwaarde. Hiermee krijgt u de veiligheidsrisico’s binnen uw bedrijf goed in beeld krijgt. Daarbij helpt het u te voldoen aan de andere verplichtingen die zijn opgenomen in de Arbowet en het Arbobesluit die wel voor u van toepassing zijn.
Om u te helpen bij het opstellen van een goede en volledige RI&E stellen wij een voorbeeld RI&E beschikbaar op onze website. Dit voorbeeld kunt u gebruiken als basis voor uw eigen RI&E, als u al een correcte RI&E heeft kunt u deze natuurlijk blijven gebruiken.
Voorbeeld RI&E
